반응형 근로자의날2.5배1 [2026 최신] 근로자의 날 노동절 2.5배 수당 완벽 가이드 (시급제·월급제 차이 및 계산법) 2026년 5월 1일 근로자의 날, 출근하게 된다면 내 수당은 어떻게 계산될까요? 시급제는 2.5배, 월급제는 1.5배! 근로 형태에 따른 정확한 가산 수당 계산법을 알려드립니다. 헷갈리는 대체 휴무(보상 휴가) 지급 조건과 수당 미지급 시 노동청 신고 방법까지 총정리했습니다. 당당하게 요구해야 할 내 권리, 지금 바로 포스팅에서 정확한 휴일 근로 수당을 확인해 보세요! 📌 이 글의 핵심 3줄 요약근로자의 날(5월 1일)은 법정 '유급휴일'이므로 근무 시 기본급 외에 가산 수당을 반드시 받아야 합니다.당일 근무 시 시급제·일급제는 총 2.5배를, 월급제는 기본급 외 1.5배의 수당을 추가로 지급받습니다.수당 대신 보상휴가(대체휴무)로 받을 수 있으며, 수당 미지급 시 고용노동부에 임금 체불로 신고 가능.. 2026. 4. 23. 이전 1 다음 반응형
